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2020-03-29 23:14:22 来源:才仁卓尕 

www.621416.com——【欢迎访问本网站】网易科技:要实现刚才您说的目标,内容平台是非常重要的,不仅包括现在在电纸书上看到的很多已经出版的书籍,甚至还包括报纸报刊,我们这个平台是否有这些内容?

柳传志:这会的论坛太有意思,上午的时候有冯仑和俞敏洪,我相信这个会就太热恼了,我自己是做企业,谈的内容难免有一点枯燥,今天谈的题目是《企业如何应对经济危机》,80岁的老太太,有哮喘病,到了冬天就会发病。拿了企业来说,如果把自己的身体锻炼的很健康,其实就根本应对危机的能力。一会儿讲例子会讲联想的事举例子。

20年以后我们可以很高兴的看到,20年来我们引进外国的专业技术,现在我们来制造自己的汽车,不仅是这样,我们也上了月球。我们可以看一下中国的中小企业,79年中国几乎没有中小企业存在,09年的时候已经达到了60亿,我们可以看出来很多人都到中小企业里工作。中小企业给中国贡献了60%的GDP,66%的专利申请,68%的出口和80%的生产力。中国也是世界上最大的商标注册国,现在我们的专利申请非常忙,美国也是这样,美国大约有50%的创新都是中小企业做出的。中国占世界50%的计算机制造,世界上有名的五家PC生产商有两家是中国的。50%的衣服都是由中国制造,世界上50%的数码相机都是中国制造。令我们骄傲的是,我们的中兴公司专利申请1万个,在135个国家设立了机构,在3个洲设立了他们的研发中心。世界上超过70%的儿童玩具是由中国生产的,摩托车也是50%由中国制造。企业中的管理人员也是这样,他们先在公司中磨炼。我想引用孔子说话“我听见我忘记,我看见我记住,我做我了解。”这就是中国人现在正在做的,刚开始是“再执制造”,我们掌握技术以后自己制造。

东信和平主要产品为智能卡,按照传统分类,应该划归为IC卡厂商,本来与增值服务关系不大。不过目前在日本已发展得相当成熟的3G应用之一手机支付,则有可能为公司带来新的盈利增长点。

俞敏洪:一种短期人才,一种长期人才,长期人才跟你公司发展目标,跟你的价值相同意义。才能长期人才。短期人才,这批人才,他们这一批人才,为了公司得更好的发展,这样的人才进不赖,这个人才走了以后,你的损失大,用新的人才损失大,还是留下来损失大,不管情感方面,还是利益方面,留到你不合算为止,随时选对文化,对你的公司不会有影响。我这里有阶段性人才,而不是贬低阶段性人才,就肖像我的CFO,他不可能在新东方待一辈子,现在算一下,我用下一个CFO用一半的钱,干同样的活。不管是刘邦还是朱元璋,在上台以后,要把元老,把老革命家放下来,提携新的人才重要原因,为了企业进一步发展有可能。

而除继续推广TD上网卡外,移动“3+1”策略中的又一项重点3G业务也已正式推出市场。4月初,中国移动率先在广州和深圳推出了内置TD上网卡的3G上网本,3G网络高速数据传输的魅力加上折算话费补贴后的低廉价格优势在两个城市均掀起了热潮。

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